كرم الدكتور أحمد جلال، رئيس مجلس إدارة البنك المصري لتنمية الصادرات EBANK، عدد 17 موظفاً من الفائزين في مسابقة “جيني الذهبية” التي أطلقها البنك لتحفيز الموظفين على تقديم أفكار مبتكرة لتطوير الأداء وتحسين الخدمات والعمليات المقدمة للعملاء.
وحصل الفائزون في المراكز الثلاثة الأولى على جنيهات ذهبية، بينما حصل الفائزون الآخرون على جوائز أخرى.
وتأتي مسابقة “جيني الذهبية” في إطار إيمان الإدارة العليا بالبنك المصري لتنمية الصادرات EBANK بأهمية الدور الذي يلعبه العنصر البشري في تطوير الأداء بما ينعكس على ارتقاء مستوى الخدمات والمنتجات التي يقدمها البنك.
وبلغ عدد الاقتراحات التي قدمها موظفو البنك المصري لتنمية الصادرات EBANK في المسابقة أكثر من 254 اقتراحًا، تم اختيار 17 منها من قبل لجنة تحكيم مختصة.
وأعرب الدكتور أحمد جلال عن تقديره لجهود الموظفين الفائزين، مؤكداً أن البنك المصري لتنمية الصادرات EBANK يحرص على تحفيز الموظفين على تقديم أفكارهم واقتراحاتهم المبتكرة من أجل تطوير الأداء وتحسين الخدمات المقدمة للعملاء.
ودعا جلال الموظفين إلى مواصلة تقديم المزيد من الأفكار والاقتراحات التي تعكس روح الابداع والمشاركة والرغبة الحقيقية للموظفين في تطوير الأداء.
وأشار جلال إلى أن البنك المصري لتنمية الصادرات EBANK يمتلك قاعدة كبيرة من الموظفين المبدعين والمتميزين، وأن البنك يحرص على إتاحة الفرصة لهم للتعبير عن أفكارهم واقتراحاتهم من أجل تطوير البنك وتعزيز مكانته في السوق المصرفي المصري.
