شهد عام 2025 العديد من التحديات الاقتصادية والمتغيرات المتسارعة، إلا أن هناك من آمن بأفكارهن، وواصلن التطوير والعمل بإصرار، فحوّلن التحديات إلى فرص حقيقية للنمو وصناعة التأثير.
وفي خضم هذه التحولات، لم تعد المسؤولية المجتمعية والتنمية المستدامة مجرد مبادرات، بل أصبحت نهجًا استراتيجيًا يعكس وعي المؤسسات بدورها في دعم المجتمع وبناء مستقبل أكثر استدامة وشمولًا، لتصبح القدرة على إحداث أثر حقيقي في حياة الأفراد أحد أهم معايير نجاح المؤسسات الحديثة.
وبالتزامن مع شهر المرأة، لا نحتفي فقط بإنجازات تحققت، بل برحلة كفاح صنعت الفارق، وبقيادات آمنت بأن النجاح الحقيقي يُقاس بمدى تأثيره في حياة الآخرين.
فقد أكد عام 2025 أن المرأة في قطاعات الأعمال والاتصالات أصبحت شريكًا رئيسيًا في صياغة مستقبل المؤسسات، تقود التحول المؤسسي، وتدعم مسارات الاستدامة، وترسّخ مفاهيم المسؤولية المجتمعية برؤية استراتيجية وقرار مسؤول.
ومن بين أبرز النماذج القيادية التي برزت خلال العام: ليلى النوفيلي — مدير أول المسؤولية المجتمعية للشركات (CSR) بشركة أورنج مصر
تُعد ليلى النوفيلي واحدة من أبرز القيادات المتخصصة في مجال المسؤولية المجتمعية والاتصال المؤسسي، حيث تمتلك خبرة تمتد لأكثر من 25 عامًا في مجالات الاتصالات والتسويق والمسؤولية المجتمعية للشركات، نجحت خلالها في الجمع بين الرؤية الاستراتيجية والمبادرات التنموية الهادفة.
وفي عام 2024، لعبت ليلى دورًا محوريًا في تأسيس مؤسسة أورنج للتنمية المستدامة، والتي تستهدف تمكين المجتمعات وتعزيز الشمول الرقمي ودعم تقدم المرأة، حيث تتولى منصب الأمين العام وعضو مجلس الإدارة، وتقود جهود المؤسسة في إطلاق برامج تنموية مؤثرة وبناء شراكات فاعلة تعزز دور الشركة في تحقيق التنمية المستدامة.
بدأت مسيرتها المهنية عام 1998 في شركة موبينيل – التي أصبحت لاحقًا أورنج مصر – حيث شاركت في العديد من المحطات المهمة في مسيرة الشركة، من بينها قيادة استراتيجيات العلامة التجارية لخدمات الدفع المسبق والآجل، والمشاركة في إدارة مشروع نقل أرقام المحمول، إضافة إلى دورها في عملية إعادة العلامة التجارية من موبينيل إلى أورنج عام 2012.
كما تولت خلال مسيرتها أدوارًا متعددة في مجالات الرعايات والعلاقات العامة والفعاليات وتسويق الشركات والمبيعات التجارية واتصالات العلامة التجارية، وأسهمت خبرتها في مجالات الإعلان والتخطيط الإعلامي والحملات الرقمية في تعزيز حضور العلامة التجارية لأورنج وتفاعلها عبر مختلف المنصات.
ومنذ عام 2017، تتولى ليلى قيادة مبادرات المسؤولية المجتمعية في أورنج مصر، حيث تعمل على تحويل الاستثمارات الاجتماعية للشركة من مجرد أنشطة خيرية تقليدية إلى برامج تنموية مستدامة تحقق أثرًا حقيقيًا وقابلًا للقياس في المجتمع.
وشملت هذه الجهود تنفيذ العديد من المبادرات التي تستهدف بناء المدارس الرقمية، ودعم ريادة الأعمال، وتمكين المرأة والشباب من خلال التكنولوجيا، بما يسهم في تعزيز الشمول الرقمي وفتح آفاق جديدة أمام الأجيال الشابة.
وحصلت ليلى النوفلي على تعليمها في Princeton Day School بالولايات المتحدة، كما تخرجت في جامعة القاهرة بدرجة البكالوريوس في الأدب الإنجليزي، إضافة إلى حصولها على شهادات متخصصة في التسويق المتكامل وقيادة التغيير المستدام من مؤسسات تعليمية دولية مرموقة.
وبمسيرة مهنية تجمع بين بناء العلامات التجارية والعمل التنموي وصناعة التأثير المجتمعي، تواصل ليلى النوفلي تقديم نموذج ملهم في توظيف المسؤولية المجتمعية كأداة فاعلة لدعم التنمية المستدامة، بما يعكس الدور المتنامي لقطاع الاتصالات في إحداث تغيير إيجابي في المجتمع.
وهكذا، لم يكن هذا التقدير مجرد احتفاء بمسيرة مهنية ناجحة، بل اعترافًا بقيادة استطاعت تحويل المسؤولية المجتمعية والتكنولوجيا إلى قوة دافعة لصناعة الأثر، بما يعكس نموذجًا مؤسسيًا حديثًا يوازن بين الابتكار والنمو الاقتصادي وتعزيز التنمية الإنسانية المستدامة.
