كشفت شركة بيتي للصناعات الغذائية، إحدى شركات المراعي عن نجاح شراكتها مع البنك الأوروبي لإعادة الإعمار والتنمية، والتي ساهمت في تعزيز المساواة بين الجنسين في بيئة العمل وتحقيق نسبة عالية من تمثيل المرأة في المناصب القيادية، حتى ارتفعت نسبة العمالة من النساء بنحو 49% خلال عام 2023 مقارنة بعام 2022.
وأشارت إلى استحواذ السيدات حالياً على 21% في وظائف الإدارة العليا، و 30% في المناصب القيادية، مما يدعم جهود شركة بيتي لتحسين الظروف الاجتماعية والاقتصادية للأفراد.
وأوضحت أنه بموجب الشراكة التي استمرت على مدار العام الماضي، وفر البنك الدعم اللازم للشركة من خلال الاستعانة بخبرات شركة Guider’s Consult من أجل تعزيز المساواة بين الجنسين وتمكينهم اقتصاديًا، ؛ تماشياً مع مساعيها المتمثلة في تكريس مبدأ تكافؤ الفرص وخلق بيئة عمل أكثر تنوعًا وشمولاً.
وقال مارك وايلي، الرئيس التنفيذي للشركة، إن الشركة تؤمن بأهمية الدور الذي تلعبه المرأة في المجتمع، ولهذا تظل ملتزمة بالتحول نحو منظومة أكثر شمولاً.
وأوضح أن الشركة تمكنت من خلال الشراكة مع البنك الأوروبي لإعادة الإعمار والتنمية من العمل على تطبيق المعايير الدولية داخل الشركة من أجل تعزيز المساواة في بيئة العمل.
وأضاف وايلي أن برنامج البنك قدم دعمًا كبيراَ للشركة حتى عملت من خلاله على جذب المزيد من العاملات إلى الوظائف التي يهيمن عليها العاملين من الرجال مثل مراكز التوزيع والمبيعات.
وأشار إلى أن ادراك الشركة لأهمية التوازن بين العمل والحياة لكل من الرجل والمرأة، قامت مؤخراً بتطبيق إجازة الأبوة على غرار إجازة الأمومة.
ومن جانبه، قال د. عمرو سالم الرئيس التنفيذي للموارد البشرية بالشركة ، إن الشركة من خلال الشراكة مع البنك الأوروبي لإعادة الإعمار والتنمية تمكنت من توفير الدعم العملي بهدف مراجعة وتطوير سياسات الموارد البشرية خاصة تلك المتعلقة بالمساواة، ومكافحة التمييز، والتحرش، وإجراءات التظلم، وذلك للتأكد من توافقها مع المعايير والشهادات الدولية لتكافؤ الفرص.
ونوه بمساهمة البرنامج في تعزيز استراتيجية الاستدامة للشركة، بالإضافة إلى تحسين عملية إعداد تقارير تتوافق مع المعايير التي تقرها المبادرة العالمية للتقارير (GRI Reporting).
ولفت سالم إلى أنه التزاماً بمسؤوليتها نحو المجتمع، تعمل الشركة جاهدة لتوفير التدريب اللازم للسيدات في المناصب العليا، حيث وفرت الشركة فرص التعليم المناسبة للمرأة في محافظة البحيرة وذلك بهدف إعداد الموهوبات من العاملات لتمكينهن من القيام بأدوار مختلفة داخل المنظومة في المستقبل.
وذكر أن هذه الخطوات تؤكد التزام شركة بيتي نحو تمكين المرأة من خلال توفير فرص العمل؛ تماشياً مع خطة التنمية الاقتصادية للحكومة المصرية، كما يدعم أهداف التنمية المستدامة ضمن رؤية مصر 2030.
ومن جانبه أضافت سونيتا بيتامبر، نائب مدير قسم تنمية المرأة بالبنك الأوروبي لإعادة الإعمار والتنمية، أن نجاح الشراكة مع شركة بيتي، يجسد التأثير الإيجابي الذي يمكن أن تحدثه التحالفات الاستراتيجية في تعزيز المساواة بين الجنسين والتمكين الاقتصادي.
ونوهت بأن التزام بيتي بتعزيز المساواة في بيئة العمل يتوافق مع نهج البنك الأوروبي لإعادة الإعمار والتنمية الخاص بتنمية رأس المال البشري، وهو ما انعكس في الزيادة الملحوظة في تمثيل المرأة في الإدارة العليا والمناصب القيادية.
ولفتت بيتامبر إلى أنه ومن خلال الشراكة، تم المساهمة في تعزيز تكافؤ الفرص وخلق بيئة عمل أكثر تنوعًا وشمولاً داخل بيتي، حيث نتطلع إلى المزيد من النجاحات لهذه الجهود المشتركة
