حصل بنك أبوظبي التجاري – مصر على شهادة “أفضل جهة عمل” من المؤسسة العالمية “TOP EMPLOYER” لعام 2025، ليكون أول بنك في القطاع المصرفي المصري يحقق هذا الانجاز ، وينضم إلى نخبة المؤسسات العالمية التي حصلت على هذه الشهادة.
و تُعَد هذة الشهادة اعترافًا رفيعًا بمكانة بنك أبوظبي التجاري – مصر كجهة عمل موثوقة، والتزامه بدوره المحوري في توفير بيئة عمل شاملة تعطي الاولوية لموظفيه وتدعم احتياجاتهم وتطورهم مهنياً لتُمكنهم من تحقيق التميز. كما تعكس التزامه بتبني استراتيجيات وممارسات رائدة في إدارة الموارد البشرية كجزء لا يتجزأ من استراتيجية البنك نحو تطبيق أفضل الممارسات المؤسسية والحوكمة التي مكنته من أن ينال هذا التصنيف. حيث تمكن البنك من الحفاظ على مكانته كأحد أفضل بيئات العمل الموجوده على مستوي مصر والتي تعمل على جذب وتطوير المواهب والاحتفاظ بها، هذا بالاضافة الى رؤيته الواضحة ونهجه الاستراتيجي والتزامه بقيمه المؤسسية التي تضع خارطة طريق واضحة وتلهم فرق العمل وتمكنهم من تحقيق النجاح، مما يعزز سجل البنك الحافل بالجوائز الدولية المختلفة التي تكلل مسيرته كل عام .
و في هذا الإطار أعرب ايهاب السويركي العضو المنتدب و الرئيس التنفيذي لبنك أبوظبي التجاري – مصر قائلاً ” إن الحصول على شهادة” أفضل وجهة عمل ” من مؤسسة Top Employerيُعد انجازاً هاماً يعكس الثقافة التي نتبناها ويعكس نجاح المسيرة التي بدأناها منذ عدة سنوات لخلق بيئة عمل تحفز النمو والابتكار وروح التعاون بين فريق العمل بالإضافة إلى تطبيق أفضل الممارسات المؤسسية لإدارة المواهب وتطوير القدرات حيث ان الاستثمار في تنمية الموارد البشرية هو أحد أهم أولوياتنا. ومعاً سنواصل التطوير والتدريب وتقديم أفضل الكوادر البشرية في القطاع المصرفي المصري وأود أن أتوجه بالشكر لجميع فريق عمل بنك أبوظبي التجاري كونه جزءاً من تحقيق هذا النجاح.”
وجدير بالذكر أن بنك أبوظبي التجاري – مصر خضع لتقييم دقيق و شامل من خلال استبيان مفصل يغطي ستة مجالات رئيسية في افضل ممارسات الموارد البشرية وذلك من قِبَل مؤسسة Top Employer التي تعد مؤسسه عالمية مرموقة تعمل منذ أكثر من 30 عامًا على اعتماد وجهات العمل الرائدة في استراتيجياتها التي تركز على الموظفين. واعتمدت هذه المؤسسة أكثر من 2200 جهة عمل في 122 دولة حول العالم، مما يضع أبوظبي التجاري ضمن نخبة المؤسسات العالمية التي تُقدّر موظفيها وتلتزم بالريادة في إدارة الموارد البشرية .يشمل الاستبيان استطلاع لممارسات أصحاب العمل من حيث تطبيق القيم الأساسية، القدرة على إجتذاب الكوادر وتطوريها مهنياً والاستراتيجية والتنظيم الإداري ومشاركة الموظفين الفعلية في الحياة المؤسسية، والقدرة على توفير تجربة عمل شاملة ومتميزة تحتضن جميع الموظفين بمختلف خلفياتهم لتمكنهم من تحقيق النجاح.
